Attività svolta da Associazione CORAli

Chi siamo?

L’Associazione Corali nata nel 2001, è accreditata presso la Regione Toscana dal 2003 come agenzia formativa per gli ambiti di orientamento, formazione dell’obbligo, formazione post-obbligo e formazione continua (codice accreditamento LI0327)
L’Associazione CORAli, ha tra le principali finalità statutarie la formazione e l’orientamento, ma offre anche servizi di consulenza ad imprese, agenzie formative, relative, ad orientamento e bilancio di competenze, formazione del personale,  ricerca, gestione aziendale, gestione e rendicontazione di progetti (FSE ed altri finanziamenti) ecc.

corali

Attività svolte:

  • Progetto “DOW JANE” a livello internazionale su donne e rapporto con il denaro.
  • Progetto FSE “TWINS”: percorsi di qualifica nel campo del turismo con la creazione di due figure professionali: “TRIP“ (Tourism Planning) e “ BEAT” (euroconsulente) in partneriato con l’Associazione C.O.R.A.
  • Progetto FSE CH@ICE”: percorsi di orientamento con metodologia Retravailler e sviluppo di competenze trasversali per donne disoccupate in partneriato con l’Associazione C.O.R.A.
  • Sportello Donna–sportello di orientamento per donne, presso i Centri per l’Impiego della Provincia di Livorno. (Fino al 2006)
  • Ricerca “Fabbisogni formativi delle lavoratrici”, in convenzione con la Provincia di Livorno
  • progetto di affidamento di attività consulenziale e sostegno dei servizi pubblici per l’impiego per favorire l’inserimento lavorativo dei detenuti. Progetto finanziato da Ministero di Grazia e Giustizia Sociale: CORAli ha effettuato lavoro sui CI della provincia di Siena. (Fino al 2006)
  • Progetto FSE “Costellazione”: costituito prevalentemente da due azioni “Manager di scuola di formazione” e “ Addetta alla comunicazione politica”, in convenzione con la Provincia di Livorno.
  • Progetto FSE “Operatore Museale” per la formazione di una figura di accompagnamento turistico nei luoghi culturali livornesi in ottica di autoimprenditoria, in convenzione con la Provincia di Livorno.
  • Progetto FSE “Un’altra costellazione” che prevede la formazione di donne Esperte nella cittadinanza europea, in convenzione con la Provincia di Livorno.
  • Progetto FSE “Retravailler: la donna, il computer e gli altri” 4 corsi di orientamento Retravailler con inglese ed informatica per donne che ri-entrano nel mdl, in convenzione con la Provincia di Livorno.
  • Ricerca/monitoraggio di genere per progetto EQUAL Coast Revitalization
  • Progetto FSE “Banconista”: per l’aggiornamento di una figura addetta al servizio al pubblico in ottica di qualità del servizio e attenzione al cliente, in convenzione con la Provincia di Livorno.
  • Progetto FSE “Babette” per la formazione di una figura esperta di cucina tipica del territorio della provincia livornese, in convenzione con la Provincia di Livorno
  • Progetto “Bussola Donna 2004-2005” di orientamento, counseling e tirocini formativi rivolti a donne che ri-entrano nel mdl. Progetto in convenzione con la Provincia di Siena presso i Centri per l’impiego della provincia di Siena. (Fino al 2006)
  • Progetto CORA-GALGANO: Progetto finanziato da Ministero del lavoro e della Previdenza Sociale; progetto pilota per il supporto alla realizzazione di interventi per la promozione delle pari opportunita’attraverso la definizione di strategie di incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro ed il sostegno ai servizi per l’impiego sull’applicazione del bilancio di competenze integrato nei Centri per l’Impiego italiani e nello specifico CORAli ha agito sulla Toscana.
  • Progetto Europeo “STERE/O” sugli stereotipi relativi al rapporto col lavoro di uomini e donne.
  • attività di orientamento formativo per giovani studenti presso l’IPSSCT “Colombo” di Livorno. (Fino al 2006)
  • Progetto FSE CH@NCE”: percorsi di orientamento con metodologia Retravailler e sviluppo di competenze trasversali per donne disoccupate in partneriato con l’Associazione C.O.R.A. (Fino al 2007)
  • Progetto FSE – Corso di formazione “Bilancio di competenze e portfolio digitale” finanziato da Provincia di Grosseto rivolto ad operatori dei Centri per l’Impiego e/o di centri di orientamento per l’applicazione del Bilancio di Competenze con produzione del portfolio digitale (come da direttiva europea) (Fino al 2007)
  • Progetto FSERetravailler Siena” percorso di orientamento con metodologia Retravailler e sviluppo di competenze trasversali per donne disoccupate, partner dell’Associazione C.O.R.A.
  • Ricerca sulla situazione lavorativa e sull’inserimento al lavoro di soggetti svantaggiati.
  • IL TETTO DI CRISTALLO”, La presenza delle donne nel lavoro tra desiderio di realizzazione e ostacoli all’affermazione di sé.
  • Progetto “Bussola Donna 2008” di orientamento e counseling rivolti a donne che ri-entrano nel mdl. Progetto in convenzione con la Provincia di Siena presso i Centri per l’impiego della provincia di Siena.
  • Progetto FSE “Addetto alle ortofloricolture” corso di qualifica per giovani diplomati. Progetto in convenzione con la Provincia di Grosseto. (Fino al 2010)
  • Progetto ESPRIT “FOTOVOLT” progetto, in partneriato con coop. San Benedetto, per sviluppare auto imprenditoria, cultura e tecniche per l’installazione di impianti fotovoltaici, rivolto a soggetti svantaggiati (nello specifico extracomunitari).
  • Progetto FSE “Orientamento al lavoro” percorso di orientamento al lavoro per donne disoccupate finanziato dalla Provincia di Siena.
  • Progetto FSE “FO.RAL” progetto, in convenzione con la Provincia di Grosseto, in partneriato con Consorzio San Benedetto, per sviluppare cultura e tecniche per l’installazione di impianti fotovoltaici.
  • Progetto FSE “CONT.AM.” progetto, in convenzione con la Provincia di Livorno, formazione per donne over 45, per la gestione amministrativa di PMI.
  • Progetto “Bussola Donna ” di orientamento e counseling rivolti a donne che ri-entrano nel mdl. Progetto FSE in convenzione con la Provincia di Siena presso i Centri per l’impiego della provincia di Siena.
  • Ricerca su “Competenze e genere nel Mezzogiorno” nell’ambito della programmazione FSE-PON Governance e azioni di sistema OB.1 convergenza 2007-2013, Asse D – Pari Opportunità e non discriminazione – obiettivo specifico 4.1 (Fino al 2011)
  • Progetto IFTS “Tecnico superiore per la sicurezza e il controllo di qualità dei prodotti agroalimentari” in convenzione con la Provincia di Grosseto e la Regione Toscana. (Fino al 2011)
  • Progetto FSE “Artiere – Addetto alla cura del cavallo” corso di qualifica di II livello, di 1200 ore per soggetti disoccupati, in convenzione con la Provincia di Grosseto. (Fino al 2011)
  • Ricerca “I fabbisogni formativi delle donne disoccupate” Progetto FSE in convenzione con la Provincia di Livorno. (Fino al 2011)
  • Progetto PRO.VA. percorso di certificazione delle competenze relativo all’ADA 1793 per Esperti nella valutazione degli apprendimenti e certificazione delle competenze”, in partenariato con APOGEO (FI) e riconosciuto dalla Regione Toscana.
  • corsi aziendali per imprese del teritorio sulle nuove tecnologie, approvati e finanziati dalla Proincia di Livorno tramite voucher.
  • Progetto ESPRIT “Cuoche a domicilio” rivolto a soggetti svantaggiati, mirato alla creazione d’impresa.
  • Regione Emilia Romagna in partenariato con Ass. CORA- Progetto ARCO percorsi di orientamento al lavoro e BDC per donne iscritte ai Centri per l’Impiego dell’Emilia Romagna.
  • Percorsi di certificazione delle competenze per ADA per “Elaborazione dei Documenti relativi all’Amministrazione e Contabilità del personale” riconosciuto dalla Provincia di Livorno e inserito nel catalogo dell’offerta formativa provinciale.
  • Progetto IFTS “Tecnico superiore per l’ambiente, l’energia e la sicurezza in azienda” in partnariato con CESCOT Piombino, in convenzione con la Provincia di Livorno e la Regione Toscana.
  • progetto “Ortadatta” in convenzione con la Provincia di Grosseto. Corso di aggiornamento rivolto ad aziende del territorio nel settore agricolo.
  • 2 Corsi di qualifica “Addetto all’assistenza di base inseriti nel catalogo dell’offerta formativa della Provincia di Livorno.
  • Progetto “Formazione obbligatoria per operare nell’ambito dell’assistenza familiare” – Provincia di Arezzo – Durata n. 235 ore per n. 10 corsi totale 2350 H – Periodo: da luglio 2012 – Approvato con DD 279/FL del 14/05/2012 – Soggetto Partner.
  • Progetto “La formazione nei servizi educativi all’infanzia – percorsi integrati per un sistema di qualita’” CP 55962 – Provincia di Livorno – Durata n. 152 ore per n. 10 corsi totale 1520 H – Periodo: da maggio 2012 – Soggetto partner.
  • Progetto IFTS “Tecnico superiore per l’ambiente, l’energia e la sicurezza in azienda” in partnariato con COSVIG, in convenzione con la Provincia di Grosseto e la Regione Toscana.
  • Progetto “Family Care System” in convenzione con la Provincia di Livorno. Formazione obbligatoria per operare nell’ambito dell’assistenza familiare. 9 percorsi su tutto il territorio della provincia di Livorno.
  • corso di qualifica “Tecnico animatore di comunità” riconosciuto dalla Provincia di Livorno.
  • progetto “APP.LI” percorsi di formazione e orientamento per apprendisti nel settore bar/cucina su tutto il territorio provinciale. In convenzione con la Provincia di Livorno. Soggetto partner (capofila CESCOT)
  • progettazione, formazione, orientamento, gestione corsi per giovani apprendisti (ca 1000) di imprese artigianato, commercio, servizi alla persona. In convenzione con le Province di Livorno, Grosseto e Siena. Soggetto capofila (Dal 2003)
  • Progetto “Giovani.LI” in convenzione con la Provincia di Livorno, percorsi di certificazione delle competenze per giovani NEET (18-29 anni) 9 percorsi (idraulico, elettricista, panificatore, programmatore, grafico pubblicitario, aiuto cuoco, barista) su tutto il territorio della provincia di Livorno. Soggetto partner (capofila CESCOT)
  • 5 corsi per la certificazione delle competenze per “Barman” riconosciuto dalla Provincia di Livorno.
  • Progetto “ANCORA servizi di sviluppo e rafforzamento del sistema diportistico della provincia di Livorno” Soggetto partner (capofila Multimediagroup srl) (Dal 2012)
  • 2 corsi dovuti per legge “Formazione obbligatoria per operare nell’abito dell’assistenza familiare” riconosciuto dalla Provincia di Livorno
  • formazione aziendale attraverso fondi interprofessionali (FONTER)
  • Nell’ambito delle azioni di sperimentazione del Corso di formazione europeo denominato
    “Senior Service worker – SSW”, per la formazione di una figura professionale di livello EQF5 per
    l’assistenza e la cura degli anziani, erogazione dei due Moduli sperimentali: “Tecnologie assistive (ATs)”,
    della durata 30 ore e “Ambient Assisted Living (AAL)”, della durata 40 ore. Su incarico di PLIS.
  • progetto DROPOUT Corso di qualifica di 2100h per “Addetto alle operazioni di spedizione”
    finanziato ed in convenzione con la Provincia di Livorno rivolto a giovani 16-18 anni fuoriusciti dalla scuola
    senza alcun titolo Soggetto partner (capofila ITC Vespucci)
  • MIUR, programma operativo nazionale iniziativa occupazione giovani “GIOVANI E
    LEGALITÀ”: progetto “CHANCE” Percorsi di rientro in formazione dei minori/giovani adulti sottoposti a
    provvedimenti penali in partnariato con APAB
  • corsi per la certificazione delle competenze per “preparazione e produizione prodotti da forno”
    riconosciuto dalla Provincia di Livorno e dalla Regione Toscana
  • Corsi di qualifica “Addetto all’assistenza di base” riconosciuti dalla Provincia di Livorno e dalla Regione Toscana
  • Corsi di qualifica rivolti a disoccupati finanziati da Regione Toscana:

ARTE BIANCA di 900ore per Addetto alla lavorazione e alla commercializzazione dei prodotti della panificazione/pasticceria. (capofila)

FORMAT.EVO di 600ore per Tecnico delle attività di conduzione dell’oliveto e di gestione del frantoio (capofila)

FORM.ED di 600 ore “Tecnico di gestione delle fasi di lavorazione del prodotto editoriale” (partner)

COSTUMISTI ALL’OPERA di 600 ore “Tecnico delle attività di studio, ricerca e disegno di costumi per spettacoli teatrali e cinematografici” (partner)

  • Progetto BEST corso per certificazione delle competenze di Manutentore, riparatore di imbarcazioni da diporto” di 350 ore
  • progetto DROPOUT Corso di qualifica di 2100h per “Addetto alle attività di assistenza e consulenza turistica al banco e al telefono” finanziato ed in convenzione con la Regione Toscana rivolto a giovani 16-18 anni fuoriusciti dalla scuola senza alcun titolo Soggetto partner (capofila Itinera Formazione)
  • corso di certificazione delle competenze per “Gestione della contabilità generale” riconosciuto dalla Provincia di Livorno e dalla Regione Toscana
  • corso di certificazione delle competenze per “Addetto alle operazioni di ormeggio e disormeggio”” riconosciuto dalla Provincia di Livorno
  •  Progetto LIST corso per certificazione delle competenze per “Logistica integrata” di 225ore
  • Progetto LIST corso per autoimprenditoria in ambito Logistica di 80 ore
  • corso per certificazione delle competenze per “Valutatore degli apprendimenti e certificazione delle competenze” di 100 ore valido per l’inserimento nell’albo regionale dei certificatori delle competenze
  •  progetto DROPOUT Corso di qualifica di 2100h per “MULTI-GRAFICA” finanziato ed in convenzione con la Regione Toscana rivolto a giovani 16-18 anni fuoriusciti dalla scuola senza alcun titolo Soggetto partner (capofila) 
  •  corso di qualifica di 900 ore per “Operatore della ristorazione” finanziato dalla Regione Toscana rivolto a disoccupati  Soggetto partner (capofila CESCOT Formazione)
  • corso di qualifica di 686 ore per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a puntodi impianti termoidraulici” finanziato dalla Regione Toscana rivolto a disoccupati  Soggetto partner (capofila COSVIG)