Attività svolta da Associazione CORAli

Chi siamo?

L’Associazione Corali nata nel 2001, è accreditata presso la Regione Toscana:

  • dal 2003 come agenzia formativa per gli ambiti di orientamento, formazione dell’obbligo, formazione post-obbligo e formazione continua (codice accreditamento OF0194);
  • dal 2010 al servizio “orientamento” per i servizi al lavoro

L’Associazione CORAli, ha tra le principali finalità statutarie la formazione e l’orientamento, ma offre anche servizi di consulenza ad imprese, agenzie formative, relative, ad orientamento e bilancio di competenze, formazione del personale,  ricerca, gestione aziendale, gestione e rendicontazione di progetti (FSE ed altri finanziamenti) ecc.

 

Leggi l’articolo che parla di noi e di tutte le varie attività che abbiamo in programmazione.

corali

Attività svolte:

Attività svolta da CORAli:

2001-2002 Progetto “DOW JANE” a livello internazionale su donne e rapporto con il denaro

2001 Progetto FSE “TWINS”: percorsi di qualifica nel campo del turismo con la creazione di due figure professionali: “TRIP“ (Tourism Planning) e “BEAT” (euroconsulente) in partneriato con l’Associazione C.O.R.A.

2001 Progetto FSE CH@ICE”: percorsi di orientamento con metodologia Retravailler e sviluppo di competenze trasversali per donne disoccupate in partneriato con l’Associazione C.O.R.A.

2001-2006 Sportello Donna–sportello di orientamento per donne, presso i Centri per l’Impiego della Provincia di Livorno

2002 Ricerca “Fabbisogni formativi delle lavoratrici”, in convenzione con la Provincia di Livorno

2003-2006 progetto di affidamento di attività consulenziale e sostegno dei servizi pubblici per l’impiego per favorire l’inserimento lavorativo dei detenuti. Progetto finanziato da Ministero di Grazia e Giustizia Sociale: CORAli  ha effettuato lavoro sui CI della provincia di Siena

2003 Progetto FSE “Costellazione”: costituito prevalentemente da due azioni “Manager di scuola di formazione” e “Addetta alla comunicazione politica”, in convenzione con la Provincia di Livorno

2003 Progetto FSE “Operatore Museale” per la formazione di una figura di accompagnamento turistico nei luoghi culturali livornesi in ottica di autoimprenditoria, in convenzione con la Provincia di Livorno

2004 Progetto FSE “Un’altra costellazione” che prevede la formazione di donne Esperte nella cittadinanza europea, in convenzione con la Provincia di Livorno

2004 Progetto FSE “Retravailler: la donna, il computer e gli altri” 4 corsi di orientamento Retravailler con inglese ed informatica per donne che ri-entrano nel mdl, in convenzione con la Provincia di Livorno

2004 Ricerca/monitoraggio di genere per progetto EQUAL Coast Revitalization

2004 Progetto FSE “Banconista”: per l’aggiornamento di una figura addetta al servizio al pubblico in ottica di qualità del servizio e attenzione al cliente, in convenzione con la Provincia di Livorno

2004 Progetto FSE “Babette” per la formazione di una figura esperta di cucina tipica del territorio della provincia livornese, in convenzione con la Provincia di Livorno

2004-2006 Progetto “Bussola Donna 2004-2005” di orientamento, counseling e tirocini formativi rivolti a donne che ri-entrano nel mdl. Progetto in convenzione con la Provincia di Siena presso i Centri per l’impiego della provincia di Siena.

2005 Progetto CORA-GALGANO: Progetto finanziato da Ministero del lavoro e della Previdenza Sociale; progetto pilota per il supporto alla realizzazione di interventi per la promozione delle pari opportunita’attraverso la definizione di strategie di incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro ed il sostegno ai servizi per l’impiego sull’applicazione del bilancio di competenze integrato nei Centri per l’Impiego italiani e nello specifico CORAli ha agito sulla Toscana

2005 Progetto Europeo “STERE/O” sugli stereotipi relativi al rapporto col lavoro di uomini e donne

2005-2006 attività di orientamento formativo per giovani studenti presso l’IPSSCT “Colombo” di Livorno

2006-2007 Progetto FSE CH@NCE”: percorsi di orientamento con metodologia Retravailler e sviluppo di competenze trasversali per donne disoccupate in partneriato con l’Associazione C.O.R.A.

2006-2007 Progetto FSE – Corso di formazione “Bilancio di competenze e portfolio digitale” finanziato da Provincia di Grosseto rivolto ad operatori dei Centri per l’Impiego e/o di centri di orientamento per l’applicazione del Bilancio di Competenze con produzione del portfolio digitale (come da direttiva europea)

2007 Progetto FSE “Retravailler Siena percorso di orientamento con metodologia Retravailler e sviluppo di competenze trasversali per donne disoccupate, partner dell’Associazione C.O.R.A.

2007  Ricerca sulla situazione lavorativa e sull’inserimento al lavoro di soggetti svantaggiati

2008  Ricerca “IL TETTO DI CRISTALLO”, La presenza delle donne nel lavoro tra desiderio di realizzazione e ostacoli all’affermazione di sé

2008 Progetto “Bussola Donna 2008” di orientamento e counseling rivolti a donne che ri-entrano nel mdl. Progetto in convenzione con la Provincia di Siena presso i Centri per l’impiego della provincia di Siena.

2009 Progetto ESPRIT “FOTOVOLT” progetto, in partneriato con coop. San Benedetto, per sviluppare auto imprenditoria, cultura e tecniche per l’installazione di impianti fotovoltaici, rivolto a soggetti svantaggiati (nello specifico extracomunitari)

2009 Progetto FSE Orientamento al lavoro” percorso di orientamento al lavoro per donne disoccupate finanziato dalla Provincia di Siena.

2009 Progetto FSE “FO.RAL” progetto, in convenzione con la Provincia di Grosseto, in partneriato con Consorzio San Benedetto, per sviluppare cultura e tecniche per l’installazione di impianti fotovoltaici.

2009 Progetto FSE “CONT.AM.” progetto, in convenzione con la Provincia di Livorno, formazione per donne over 45, per la gestione amministrativa di PMI

2008-2010 Progetto FSE “Addetto alle ortofloricolture” corso di qualifica per giovani diplomati. Progetto in convenzione con la Provincia di Grosseto.

2010 Progetto “Bussola Donna” di orientamento e counseling rivolti a donne che ri-entrano nel mdl. Progetto FSE in convenzione con la Provincia di Siena presso i Centri per l’impiego della provincia di Siena.

2010-2011 Ricerca su Competenze e genere nel Mezzogiorno” nell’ambito della programmazione FSE-PON Governance e azioni di sistema OB.1 convergenza 2007-2013, Asse D – Pari Opportunità e non discriminazione – obiettivo specifico 4.1

2010-2011 Progetto IFTS “Tecnico superiore per la sicurezza e il controllo di qualità dei prodotti agroalimentari” in convenzione con la Provincia di Grosseto e la Regione Toscana

2010-2011 Progetto FSE “Artiere – Addetto alla cura del cavallo” corso di qualifica di II livello, di 1200 ore per soggetti disoccupati, in convenzione con la Provincia di Grosseto

2010-2011 Ricerca “I fabbisogni formativi delle donne disoccupate” Progetto FSE in convenzione con la Provincia di Livorno

2011 Progetto PRO.VA. percorso di certificazione delle competenze relativo all’ADA 1793 per “Esperti nella valutazione degli apprendimenti e certificazione delle competenze”, in partenariato con APOGEO (FI) e riconosciuto dalla Regione Toscana

2011-2013 corsi aziendali per imprese del teritorio sulle nuove tecnologie, approvati e finanziati dalla Proincia di Livorno tramite voucher

2011-2012 Progetto ESPRIT “Cuoche a domicilio” rivolto a soggetti svantaggiati (extracomunitari, detenuti in semi libertà, soggett oa rischio emarginazione), mirato alla creazione d’impresa

2011-2013 Regione Emilia Romagna in partenariato con Ass. CORA- Progetto ARCO percorsi di orientamento al lavoro e BDC per donne iscritte ai Centri per l’Impiego dell’Emilia Romagna

2011-2013 Percorsi di certificazione delle competenze per ADA per “Elaborazione dei Documenti relativi all’Amministrazione e Contabilità del personale” riconosciuto dalla Provincia di Livorno e inserito nel catalogo dell’offerta formativa provinciale

2012-2013 Progetto IFTS “Tecnico superiore per l’ambiente, l’energia e la sicurezza in azienda” in partnariato con CESCOT Piombino, in convenzione con la Provincia di Livorno e la Regione Toscana

2012-2013 progetto “Ortadatta” in convenzione con la Provincia di Grosseto. Corso di aggiornamento rivolto ad aziende del territorio nel settore agricolo

2012-2013 2 Corsi di qualifica “Addetto all’assistenza di base” inseriti nel catalogo dell’offerta formativa della Provincia di Livorno

2012-2013 Progetto “Formazione obbligatoria per operare nell’ambito dell’assistenza familiare  – Provincia di Arezzo  – Durata  n. 235 ore per n.  10 corsi totale 2350 H – Periodo: da luglio 2012 –  Approvato con DD 279/FL del 14/05/2012 – Soggetto Partner

2012-2013 Progetto “La formazione nei servizi educativi all’infanzia – percorsi integrati per un sistema di qualita’” CP 55962  – Provincia di Livorno – Durata n. 152 ore per n. 10 corsi totale 1520 H – Periodo: da maggio 2012 – Soggetto partner

2012-2013 Progetto IFTS “Tecnico superiore per l’ambiente, l’energia e la sicurezza in azienda” in partnariato con COSVIG, in convenzione con la Provincia di Grosseto e la Regione Toscana

2012-2013 Progetto “Family Care System” in convenzione con la Provincia di Livorno. Formazione obbligatoria per operare nell’ambito dell’assistenza familiare.  9 percorsi su tutto il territorio della provincia di Livorno.

2003-2014 progettazione, formazione, orientamento, gestione corsi per giovani apprendisti (ca 1000) di imprese artigianato, commercio, servizi alla persona. In convenzione con le Province di Livorno, Grosseto e Siena. Soggetto capofila

2013-2014 corso di qualifica “Tecnico animatore di comunità” riconosciuto dalla Provincia di Livorno

2013-2014 progetto “APP.LI” percorsi di formazione e orientamento per apprendisti nel settore bar/cucina su tutto il territorio provinciale. In convenzione con la Provincia di Livorno. Soggetto partner (capofila CESCOT)

2014 formazione per il ricollocamento al lavoro per lavoratori in mobilità dell’azienda automobilistica DE TOMASO relativa alla UC “Assistenza nelle operazioni di ormeggio e disormeggio”

2012-2015 Progetto “ANCORA – servizi per lo sviluppo delle aree territoriali della provincia di livorno legate al sistema diportistico” L’obiettivo principale del progetto è stato quello di favorire lo sviluppo del territorio nelle aree interessate dal sistema diportistico, competitività e adattabilità delle imprese, occupazione e competenze dei lavoratori/lavoratrici delle filiere e del distretto del diporto. Soggetto partner (capofila Multimediagroup srl in ATI con Navicelli SpA di Pisa, Associazione CORAli di Livorno, Simurg Ricerche di Livorno)

2014-2015 Progetto “Giovani.LI” in convenzione con la Provincia di Livorno, percorsi di certificazione delle competenze per giovani NEET (18-29 anni) 9 percorsi (idraulico, elettricista, panificatore, programmatore, grafico pubblicitario, aiuto cuoco, barista) su tutto il territorio della provincia di Livorno. Soggetto partner (capofila CESCOT)

2016-2017 Nell’ambito delle azioni di sperimentazione del Corso di formazione europeo denominato “Senior Service worker – SSW”, per la formazione di una figura professionale di livello EQF5 per l’assistenza e la cura degli anziani, erogazione dei due Moduli sperimentali: “Tecnologie assistive (ATs)”, della durata 30 ore e “Ambient Assisted Living (AAL)”, della durata 40 ore. Su incarico di PLIS.

2016-2017 progetto DROPOUT Corso di qualifica di 2100h per “Addetto alle operazioni di spedizione” finanziato ed in convenzione con la Provincia di Livorno rivolto a giovani 16-18 anni fuoriusciti dalla scuola senza alcun titolo Soggetto partner (capofila ITC Vespucci)

    1. MIUR, programma operativo nazionale iniziativa occupazione giovani “GIOVANI E LEGALITÀ”: progetto “CHANCE” Percorsi di rientro in formazione dei minori/giovani adulti sottoposti a provvedimenti penali in partnariato con APAB

2017 – 2018 Livorno: Corsi di qualifica rivolti a disoccupati finanziati da Regione Toscana:

  • ARTE BIANCA di 900ore per Addetto alla lavorazione e alla commercializzazione dei prodotti della panificazione/pasticceria(capofila)
  • FORMAT.EVO di 600ore per Tecnico delle attività di conduzione dell’oliveto e di gestione del frantoio (capofila)
  • FORM.ED di 600 ore “Tecnico di gestione delle fasi di lavorazione del prodotto editoriale” (partner)
  • COSTUMISTI ALL’OPERA di 600 ore “Tecnico delle attività di studio, ricerca e disegno di costumi per spettacoli teatrali e cinematografici” (partner)

2017 – 2018 Progetto BEST corso per certificazione delle competenze di Manutentore, riparatore di imbarcazioni da diporto” di 350ore

2018 corso per certificazione delle competenze per “Valutatore degli apprendimenti e certificazione delle competenze” di 100 ore valido per l’inserimento nell’albo regionale dei certificatori delle competenze

2018 Progetto LIST corso per certificazione delle competenze per “Logistica integrata” di 225 ore

2018 – 2019 Progetto LIST corso per autoimprenditoria in ambito Logistica di 80 ore

2017-2019 progetto DROPOUT Corso di qualifica di 2100h per “Addetto alle attività di assistenza e consulenza turistica al banco e al telefono” finanziato ed in convenzione con la Regione Toscana rivolto a giovani 16-18 anni fuoriusciti dalla scuola senza alcun titolo Soggetto partner (capofila Itinera Formazione)

2018-2020 progetto DROPOUT Corso di qualifica di 2100h per “MULTI-GRAFICA” finanziato ed in convenzione con la Regione Toscana rivolto a giovani 16-18 anni fuoriusciti dalla scuola senza alcun titolo Soggetto partner (capofila)

2019 corso di qualifica di 686 ore per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a punto di impianti termoidraulici” finanziato dalla Regione Toscana rivolto a disoccupati  Soggetto partner (capofila COSVIG)

2019 corso di qualifica di 900 ore per “Operatore della ristorazione” finanziato dalla Regione Toscana rivolto a disoccupati  Soggetto partner (capofila CESCOT Formazione)

2019  corso di qualifica di 600 ore per “TECNICO TURISTICO DEL DIPORTO” finanziato dalla Regione Toscana rivolto a disoccupati  Soggetto partner (capofila Scuola Italiana Turismo)

2019 – 2021 progetto DROPOUT Corso di qualifica di 2100h per “Addetto alle attività di assistenza e consulenza turistica al banco e al telefono” finanziato ed in convenzione con la Regione Toscana rivolto a giovani 16-18 anni fuoriusciti dalla scuola senza alcun titolo Soggetto partner (capofila Itinera Formazione)

2020-2021 Livorno: Corsi di qualifica rivolti a disoccupati finanziati da Regione Toscana:

  • ARTE BIANCA 2.1 di 900ore per Addetto alla lavorazione e alla commercializzazione dei prodotti della panificazione/pasticceria(capofila)
  • Maestri artigiani del gelato di 900ore per Addetto all’allestimento del laboratorio e alla produzione e vendita del gelato (capofila)
  • TUTOR.li di 900 ore Addetto al supporto nei contesti di apprendimento, alla gestione della comunicazione e alla rilevazione delle esigenze di studenti e docenti (capofila)

Attività continuative svolte da CORAli:

dal 2007 formazione per le certificazioni di legge per le piccole imprese artigiane e del commercio (HACCP, patente muletto, C.A.A., RSPP, antincendio ecc.)

dal 2014 corsi per la certificazione delle competenze per “Barman” “Preparazione e produzione prodotti panari e dolciari da forno” “Gestione della contabilità generale” “Addetto alle operazioni di ormeggio e disormeggio” riconosciuti dalla Provincia di Livorno prima e oggi dalla Regione Toscana

dal 2014 corsi dovuti per legge “Formazione obbligatoria per operare nell’abito dell’assistenza familiare” riconosciuto dalla Provincia di Livorno prima e oggi dalla Regione Toscana

dal 2015 formazione aziendale attraverso fondi interprofessionali (FONTER-FONCOOP)

dal 2016 Corsi di qualifica “Addetto all’assistenza di base” riconosciuti dalla Provincia di Livorno prima e oggi dalla Regione Toscana

dal 2019 corsi per patente muletto

dal 2020 corsi di qualifica “Tecnico dell’animazione socio-educativa” riconosciuti dalla Regione Toscana

Dal 2010 socio fondatore della Fondazione ITS Energia –Ambiente per la Provincia di Grosseto

Dal 2009 ECP (segreteria e orientamento studenti) Università telematiche PEGASO e Mercatorum

Dal 2015 Sede esami EIPASS

30 Agosto 2022

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